2018湖北漢江水利水電(集團)有限責任公司招聘4人公告
作者:hbgtl 日期:2018-04-13 瀏覽
漢江集團是以漢江集團公司(水利部丹江口水利樞紐管理局)為核心企業,由30余家成員企業組成的大型企業集團。公司總部設在湖北省武漢市東西湖區航天路7號漢江大廈。集團在冊職工6755人,資產總額137億元。漢江集團管理的丹江口水利樞紐是治理開發漢江的關鍵性控制工程,也是南水北調中線水源工程。集團依托丹江口水利樞紐管理,圍繞“做大水電、做精工業、做優服務業、做強漢江集團”的戰略目標,經營業務涉及供水、發電、鋁冶煉及深加工、電化工、房地產開發、物業管理、旅游、工程招標監理及施工、醫療衛生等,產業分布于湖北、山西、陜西、山東、江蘇、廣西等地。
為滿足企業發展需要,擬公開招聘4名工作人員。現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,嚴格把握德才兼備的用人標準,采取考試、考察相結合的方法,面向社會公開招聘應往屆畢業生。
二、招聘崗位及數量
(一)集團公司水庫調度中心信息系統維護與開發崗1人;
(二)集團公司會計核算中心會計崗1人;
(三)集團公司資金結算中心信貸管理崗1人;
(四)集團公司社會保障中心基金會計崗1人。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘,凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。每位報考人員限報一個崗位,須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、品行端正,作風正派、遵紀守法,具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力;
2、掌握所任崗位的業務與政策,具有相應的專業理論水平和較強的學習能力;
3、有奉獻精神,服從安排,愛崗敬業,勤奮工作,注重效率;
4、有一定的語言及文字表達能力,能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統;
5、具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質。
(二)資格條件
1、學歷、學位
應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷,并取得相應的學歷學位證書。各招聘崗位具體學歷層次要求見附件1。
2、所學專業
應聘人員參加相關崗位的招聘時,所學專業應與招聘崗位要求相對應的學歷層次的專業名稱一致。所學專業以應聘人員的學歷學位證書、學信網上查詢的教育部學籍在線驗證報告或學信網查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表上記載的專業名稱為準。
3、年齡
本科應屆畢業生年齡不超過25周歲(1993年1月1日后出生);碩士研究生應屆畢業生年齡不超過29周歲(1989年1月1日后出生);博士年齡不超過33周歲(1985年1月1日后出生);對具有一定工作經驗的往屆生,年齡適當放寬,最多不超過3歲。
五、招聘程序
公開招聘按照信息發布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行,實行公平競爭、擇優錄取。
(一)信息發布
通過長江委網站(//www.cjw.gov.cn/)、漢江集團公司網站(//www.hjgrp.com/)、智聯招聘(//www.zhaopin.com/)、海投網(http://www.haitou.cc/)、高校校園網發布公開招聘信息。
未經漢江集團公司許可,其他網站轉載、鏈接、引用本公告信息均為無效。
(二)報名
1、報名時間:2018年3月8日至3月31日。
報名咨詢電話:027-63375690、63375691。
2、報名方式:采取網絡報名的方式,每位應聘者限報一個崗位。報名需提供:
(1)本人的身份證掃描件;
(2)各學歷階段的學歷和學位證書掃描件;
(3)應屆生需提供學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告,往屆生需提供學信網查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表;
(4)完整填寫的《漢江集團公司公開招聘報名登記表》(見附件2);
(5)近期一吋白底免冠正面彩色照片(電子版);
(6)相關的專業技術資格證書、執業資格證書、本人與現用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明(公務員等未簽訂勞動合同的就業人員須提供用人單位出具的工作證明)。
上述報名材料第(1)至(5)項為必備,第(6)項作為用人單位考察了解應聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發送至:[email protected]。郵件名稱請注明“崗位代碼+大學名稱+學歷+姓名”,例如:SD01+XX大學+本科+XXX。
(三)資格審查
漢江集團公司人力資源部將依據崗位招聘條件對報名人員進行資格初審。經初審合格的應聘人員名單及進行測試的方式、時間、地點安排等相關事宜將在漢江集團公司網站(//www.hjgrp.com/)進行公布。
(四)測試
測試擬采取筆試與面試相結合的方式進行。測試定于4月中旬開始,具體考試時間另行電話通知。
1、初試
初試采取筆試答題的方式進行,包括基礎知識測試、專業理論測試兩套試卷,卷面滿分各為100分。
計分規則為:初試成績=基礎知識測試成績×40%+專業理論測試成績×60%。
2、面試
面試以結構化面試的方式進行,主要對應聘人員掌握的崗位專業知識、基本工作技能、職業心理素質等進行綜合考察。
3、測試總成績
根據初試、面試成績,對應聘人員的測試總成績進行計分和排序。
計分規則為:測試總成績=初試成績×40%+面試成績×60%
對于招聘崗位的學歷層次、專業要求相近的,可由用人單位結合應聘人員意愿和招聘崗位要求,按照測試總成績由高到低的排序,在應聘人員范圍內進行調劑。測試總成績排序將在漢江集團公司網站(//www.hjgrp.com/)進行公布。
(五)體檢
由人力資源部組織擬錄用人員進行體檢,體檢不合格者按測試總成績的排序依次遞補。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行。
(六)考察
考察采取適當方式進行,了解核實擬錄用人員的德才表現和工作經歷。
(七)公示
根據測試、體檢情況,結合崗位需要及個人特長等因素,確定擬錄用人選。按照相關規定,對擬錄用人選進行公示。公示公告將在漢江集團網站(//www.hjgrp.com/)進行發布。
(八)錄用
對經公示無異議的擬錄用人選,由漢江集團公司人力資源部向其發出《錄用通知書》,通知應聘人員簽訂勞動合同。對于應屆生,一般先簽訂《三方協議》,待取得學歷、學位證書后,再簽訂勞動合同書。
六、后續管理
(一)勞動關系。應聘上崗人員與漢江集團公司簽訂勞動合同書,首次簽訂勞動合同期限不超過3年(含3年)。合同到期后,經考核合格繼續聘用,續簽勞動合同。
(二)試用期管理。應聘上崗人員實行試用期,試用期時間按照《勞動合同法》的相關規定執行。試用期間,享受應聘崗位相關待遇,試用期滿,經考核合格的,辦理正式錄用手續。
(三)薪酬福利。應聘人員招聘到崗后,按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執行。
七、相關事項
(一)報名時應聘人員提供的報考證件必須真實、完整,資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發現弄虛作假者,將隨時取消應聘資格,所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
(二)應聘人員報名成功后,應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通,定期查看漢江集團網站(//www.hjgrp.com/)發布的相關公告。本次招聘不安排補考,因未按要求及時參加測試的,視為應聘人員主動放棄招聘資格。
(三)應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理,體檢費用由用人單位承擔。
八、監督單位、電話
公開招聘的監督單位為漢江集團公司紀委。
監督電話:027-63375653。
原標題:漢江水利水電(集團)有限責任公司面向社會公開招聘工作人員公告

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2018年3月7日
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