【中鐵十一局集團招聘信息】“碩博匯”海外高層次人才定向邀約視頻洽談會
日期:2018-05-07 瀏覽

中鐵十一局集團博士后招聘簡章


一、公司簡介

中鐵十一局集團有限公司是世界500強企業—中國鐵建股份有限公司的骨干企業,前身為中國人民解放軍鐵道兵第一師,誕生于1948年,1984年兵改工后改編為鐵道部第十一工程局,199912月更名為中鐵第十一工程局。20018月改制為中鐵十一局集團有限公司。20083月隨中國鐵建整體上市。

   經過60余年的拼搏進取,集團公司已發展成為集施工、勘察設計、科研、裝備制造、資本運營、房地產開發于一體,并具有對外經營權的特大型企業集團。集團公司下轄14個全資子公司,現有正式員工17910人,其中教授級高級工程師74人,高級職稱人員975,享受國務院特殊津貼9人。

    集團公司具有鐵路工程施工總承包特級資質;房屋建筑工程、公路工程、市政公用工程、水利水電工程、通信工程、機電安裝工程總承包一級資質等各類資質106項。

  集團公司擁有國家認定企業技術中心1個,博士后科研工作站1個,國家級工程實踐教育中心1個,博士后產業基地1個。企業年施工能力600億元以上,在建工程項目400余個,分布在全國除港澳臺以外的所有省、直轄市、自治區以及海外。

  企業搭建有高層次科研平臺。中鐵十一局集團有限公司技術中心成立于2002年,在所屬各工程公司和新加坡分公司設有11個技術分中心。技術中心于2008年被認定為“湖北省企業技術中心”,2012年被認定為“國家認定企業技術中心”、“國家級工程實踐教育中心”,2013年被湖北省人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會授予“博士后科研工作站”,2014年企業申報獲批“高新技術企業”。

    企業重視人才培養。集團高度重視人才隊伍建設,建立了完善的人才引進、培養和獎勵機制。目前集團公司有科技人員5309人,其中高中級技術職稱3045人,享受國務院政府津貼7人,博士7人,碩土200余人。當前集團公司與武漢大學、武漢理工大學、中南大學、華東交通大學等達成了聯合培養博士后的協議。當前集團公司7名博士(2名博士后)中5人均成長成為企業技術專家型人才,并且成為技術管理方面的骨干。

二、招聘信息  

專業需求

橋梁工程、隧道與地下工程、建筑工程、結構工程、地質工程。   

招聘要求:

  博士學位證書復印件(暫未拿到證書者可請學位授予部門出具決定授予學位的書面證明或其已通過論文答辯的決議書復印件);本學科領域的兩名博士生導師的推薦信;身份證及代表性的科研成果、論文著作的復印件;博士畢業生體檢表或近期縣級以上醫院體檢表;如系國外留學博士,還需提供《中華人民共和國駐外使館教育處(組)推薦意見》。

薪酬待遇: 
  1、科研經費在項目立項時確定,納入集團公司科研開發費用管理范圍。
  2、博士后的薪酬以基本月薪加獎金的形式支付,基本月薪、獎金參照《中鐵十一局集團有限公司博士后科研工作站管理暫行辦法》執行,詳細待遇面談(15-25萬)。
  3、養老保險、失業保險、住房公積金、醫療保險等按國家規定執行。
  4、博士后完成科研出站后,優秀者可申請到中鐵十一局集團有限公司技術中心從事技術開發、科研管理工作。
在研課題:
  博士后研究課題根據中鐵十一局的生產、科研、技術發展需要并結合博士后本人專業研究方向綜合確定。以下為我公司近期擬開展的部分研究課題,供博士后人員參考。同時歡迎大家自帶有價值的課題。

  題目一:主持編制行業標準《城市軌道交通橋梁工程施工與質量驗收規范》,國家住房和城鄉建設部立項

  題目二:國家級課題《盾構斜穿斷層破碎帶處置技術》,國家科技部科研立項

  題目三:部級課題《煤礦大埋深斜井盾構施工復雜地層風險控制技術》,神華集團立項

  題目四:中國鐵道建筑總公司立項《技術標準規范體系研究》,中國鐵建總公司立項

  題目五:建設部立項《城市軌道綠色施工指標體系研究》,國家住房和城鄉建設部立項 ......

 

請有意向參加面試的申請者提前將求職簡歷發送至[email protected]郵箱

(投遞簡歷時請備注企業+崗位),聯系人:劉莉,聯系電話:027-87277473。

 

 

 

 

為深入貫徹落實湖北省委省政府“我選湖北”計劃和“海外人才引進倍增計劃”,進一步創新人才引進方式,拓寬人才引進渠道,湖北省人才市場有限責任公司擬于2018527日舉辦“碩博匯”海外高層次人才定向邀約視頻洽談會,借助成熟先進的互聯網實時交互平臺,促成用人單位與海外人才高效匹配。

 

 

“碩博匯”海外高層次人才定向邀約

視頻洽談會部分參會單位信息持續更新中。。。

 

 


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